Blog

What is an HR Professional?

2018.09.30

First of all apologies for the length of this blog but I believe it deals with an important issue. I recently set up a LinkedIn Group called Thai HR Professionals with the stated aim … “To advance the professionalism, competencies and expertise of Thailand’s HR community.” The one key word in that statement is “professionalism” as I […]

Operation Smile a Huge Success

2018.09.30

On Saturday the 16th Nov, CloudForce HR was part of the Family fun fair at the British Club, Bangkok. We would like to say how proud we are to have been part of the event, and contribute to the amazing work of Operation Smile. What is Operation Smile? Operation Smile a huge Success Operation Smile […]

What are “Work Styles”?

2018.09.30

At CloudForce HR, not only do we provide Human Resource Management services like payroll outsourcing, we also work with organizations, management, and employees, to assess work styles. One of the major implementations for these assessments is helping to ensure candidates are well matched for the job they’re hired to preform. This week’s post, is dedicated […]

เว็บไซต์ใหม่ โมบาย เฟร็นด์ลี่ ของ บริษัทคลาวด์ฟอร์ซ เอชอาร์

2018.09.30

CloudForce HR มีความยินดีที่จะแจ้งให้ทราบว่าขณะนี้ทางบริษัทของเราได้จัดทำเว๊บไซต์ทั้งภาคภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (www.www.cloudforcehr.com) ทางบริษัทได้ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับ COMET Digital  ซึ่งเป็นผู้ให้บริการที่เราไว้วางใจในการจัดทำเว๊บไซต์ใหม่ให้กับเรา ขอขอบคุณ ทีมงาน COMET Digital ที่ปฎิบัติงานด้วยความสำเร็จอันเป็นที่น่าพอใจลูกค้า ยังคง login ผ่านเวบไซต์หลักได้เช่นเดิม เพื่อเข้าใช้ระบบ pay slip online หรือ transaction อื่น ๆ เช่น การยื่นใบลา หรือการยื่นขอค่าทำงานล่วงเวลา หากคุณมีคำติชมหรือคำถามใด ๆ ทางบริษัทยินดีรับฟัง โดยสามารถโทรศัพท์หรือส่งอีเมล์มาที่ [email protected]

Welcome to Our New Clients

2018.09.30

“Over the past month Cloudforce HR has been privileged to welcome 10 new clients who are receiving our monthly newsletter for the first time with this issue. The Management and staff of welcome you. We look forward to serving you and to a long and successful association. We are delighted to have you & very […]

สิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับผู้บริจาคผู้ประสบภัยน้ำท่วม

2018.09.19

กรมสรรพากรขอประชาสัมพันธ์ให้ทราบว่า ผู้บริจาคช่วยเหลือผู้ประสบภัยนาท่วมที่ได้กระทา การบริจาคให้แก่ส่วนราชการตามโครงการของทางราชการ หรือบริจาคผ่านบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลหรือนิติบุคคลอื่นที่ได้แจ้งชื่อต่อกรมสรรพากรเพื่อเป็นสื่อกลางในการเป็นตัวแทนรับบริจาค สามารถนาเงินหรือมูลค่าทรัพย์สินที่บริจาคมาหักเป็นค่าลดหย่อนหรือหักเป็นรายจ่ายในการคานวณภาษีได้ โดยมีรายละเอียดดังนี 1. ผู้บริจาคที่เป็นบุคคลธรรมดา สามารถนาเงินบริจาคมาหักลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ได้เท่าจานวนเงินที่บริจาค แต่เมื่อรวมกับเงินบริจาคอื่น ๆ แล้ว ต้องไม่เกินร้อยละ 10 ของเงินได้สุทธิ 2. ผู้บริจาคที่เป็นบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล สามารถหักเป็นรายจ่ายได้เท่าจานวนเงินหรือทรัพย์สินที่ได้บริจาค แต่เมื่อรวมกับรายจ่ายเพื่อการสาธารณประโยชน์ รายจ่ายเพื่อการศึกษาและรายจ่าย เพื่อการกีฬาแล้ว ต้องไม่เกินร้อยละ 2 ของกาไรสุทธิ 3. ผู้บริจาคที่เป็นผู้ประกอบการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม จะได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มสาหรับการนาสินค้าของตนเองหรือที่ได้ซื อมาไปบริจาคเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยสาหรับผู้ที่มีข้อสงสัยสามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่สานักงานสรรพากรพื นที่ทุกพื นที่ และศูนย์สารนิเทศสรรพากร โทร. 1161

สิทธิ์ลดภาษีจากการเที่ยวเมืองรอง

2018.08.16

นายพงษ์ภาณุ เศวตรุนทร์ ปลัดกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา (ป.กก.) เปิดเผยถึงมาตรการภาษีเพื่อสนับสนุนการท่องเที่ยวและจัดอบรมสัมมนาในจังหวัดท่องเที่ยวรอง ซึ่งได้มีการออกเป็นกฎกระทรวงและประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 10 เมษายน นี้ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.61 – 31 ธ.ค.61 ว่ามาตรการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นเศรษฐกิจและการท่องเที่ยวภายในประเทศของนักท่องเที่ยวชาวไทยในพื้นที่เมืองรองทัง 55 จังหวัด โดยนักท่องเที่ยวสามารถนำค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการท่องเที่ยวในพื้นที่เมืองรองมาใช้แสดงเพื่อลดหย่อนภาษีได้ตามความเป็นจริงสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาทค่าใช้จ่ายเมื่อไปท่องเที่ยวในจังหวัดรองที่นำมาลดหย่อนได้แก่ค่าที่พักในโรงแรมหรือโฮมสเตย์ที่ได้รับการรับรองมาตรฐานโฮมสเตย์ไทยค่าบริการนำเที่ยว โดยผู้ประกอบธุรกิจนำเที่ยวตามกฎหมายว่าด้วยธุรกิจนำเที่ยวและมัคคุเทศก์สำหรับการเดินทางสามารถนำใบกำกับภาษีเต็มรูปแบบหรือใบเสร็จรับเงินมาใช้เป็นหลักฐาน เพื่อมาหักลดหย่อนภาษีได้ตามจำนวนเงินที่จ่ายจริงแต่รวมกันไม่เกิน 15,000 บาท ทั้งนี้ไม่รวมค่าอาหารรายชื่อเมืองรอง 55 จังหวัดภาคเหนือ 16 จังหวัดเชียงราย แม่ฮ่องสอน ลำพูน ลำปาง แพร่ น่าน พิษณุโลก ตาก เพชรบูรณ์ นครสวรรค์ สุโขทัย อุตรดิตถ์ พิจิตร กำแพงเพชร อุทัยธานี พะเยาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 18 จังหวัดอุดรธานี อุบลราชธานี หนองคาย เลย มุกดาหาร บุรีรัมย์ ชัยภูมิ ศรีสะเกษ สุรินทร์ […]

Confidentiality: Liability: Why is confidentiality critical to human resources?

2018.07.30

Every organization has a need to keep certain information confidential. HR is typically entrusted with maintaining sensitive employee data and information relating to employee and management issues. As a result, confidentiality issues in any human resource department are complex and multitiered. Human resource professionals should understand the importance of maintaining the confidentiality of sensitive employee […]

(English) Maternity Leave likely to extended by eight days(Thailand)

2018.07.05

Sorry, this entry is only available in อังกฤษ – อเมริกัน.

กระทรวง ‘บริษัท ‘ เกี่ยวกับการเดินป่า SSF ที่เสนอ

2018.05.10

สปส.อยู่ระหว่างการดำเนินการปรับเพดานเงินประกันสังคมจากผู้ประกันตน จากเดิมสูงสุด 750 บาทเป็นสูงสุด 1,000 บาท ชี้ได้ประโยชน์เพิ่ม ทั้งเจ็บป่วย ทุพพลภาพ คลอดบุตร ว่างงาน หรือเสียชีวิต เมื่อวันที่ 4 ก.ย. 61 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ขณะนี้สำนักงานประกันสังคม (สปส.)อยู่ระหว่างการดำเนินการ การปรับขยายเพดานเงินเดือน เพื่อเพิ่มอัตราการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมในมาตรา 33 จากฐานเงินเดือน 15,000 บาท เป็น 20,000 บาท หรือเก็บจาก 750 บาท เป็น 1,000 บาท จากทั้งนายจ้างและลูกจ้างในอัตราที่เท่ากัน กล่าวคือ จากเดิมฐานเงินเดือนสูงสุดตามเกณฑ์จะอยู่ที่ 15,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 750 บาท แต่เมื่อปรับฐานเงินเดือนสูงสุดเป็น 20,000 บาท จะมีการเปลี่ยนแปลงดังนี้ เงินเดือนต่ำกว่า 16,000 บาท จ่ายสมทบ 750 บาท เงินเดือน16,000 – 20,000 บาท […]